W branży pojawia się coraz więcej kobiet-kierowców ciężarówek, ale przed nami jeszcze sporo pracy.
Kobiety stanowią obecnie 4% kierowców ciężarówek w Europie, są więc zdecydowanie niedoreprezentowane.3 Zapominanie o nich albo niebranie pod uwagę zatrudnienia ich jako kierowców to ignorowanie połowy potencjalnych pracowników. Integracja i różnorodność to silna strategia zarządzania flotą pod względem doświadczenia i perspektyw. Tworząc inkluzywne ogłoszenia o pracę, które zawierają konkretne odniesienia do kobiet, oraz prezentując inne kobiety, które już pracują w Twojej firmie, poprawiasz swoje szanse na przyciągnięcie większej liczby potencjalnych kandydatów i kandydatek na kierowców ciężarówek.
Warto też zaangażować się w jedną z coraz liczniejszych organizacji utworzonych, aby promować rolę odgrywaną przez kobiety w branży transportowej i logistycznej. Jedną z takich grup w Wielkiej Brytanii jest Girl Torque, założona w 2021 roku przez kierowcę Karen Sutherland. Wraz z zespołem inspirujących kobiet, które Karen poznała podczas swojej wieloletniej pracy w branży transportowej, pracują nad normalizacją i promowaniem pracowitych kobiet za kierownicą, jednocześnie zbierając fundusze na cele charytatywne. Wspiera je i sponsoruje wielu najważniejszych dostawców na rynku, w tym Michelin.
Karen zwraca uwagę na aspekt, który uważa za niezbędny do zatrudnienia i retencji kobiet w branży (i nie tylko): poczucie wspólnoty. Dzięki obecności w mediach społecznościowych i aplikacjach do przesyłania wiadomości grupa Girl Torque stworzyła przestrzeń dla kobiet, w której mogą się komunikować z innymi osobami rozumiejącymi ich codzienne doświadczenia i wyzwania. „Zaczynałyśmy jako grupa nieznajomych” – mówi Karen – „ale dziś jesteśmy społecznością. Planujemy spotkania na trasach, pokazujemy nasze ciężarówki na wydarzeniach i komunikujemy się z osobami, które naprawdę rozumieją, z czym się stykamy jako kobiety w tej branży”.
W trzecim roku swojej działalności grupa Girl Torque zamierza dalej promować rolę kobiet w tym obszarze. Karen uważa, że jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu są programy praktyk, które wprowadzają młode kobiety-kierowców do branży oraz zapewniają praktyczne szkolenie i mentoring.
Pokaż nowym kierowcom ciężarówek, za co można pokochać tę pracę
Prowadzenie ciężarówki oferuje różnorodne możliwości pracy, od pojazdów ciężarowych po mniejsze samochody dostawcze i pracę na placach budowy. „Gdy kierowca ma już odpowiednie prawo jazdy” – podkreśla Sébastien – „z łatwością może zmieniać formę zatrudnienia między umową na czas określony, umową o pracę tymczasową i umową na czas nieokreślony. Dla wielu osób jest to poważny atut”.
Innych przyciągają ciężarówki, mechanika i technologia. Jak powiedział nam Sébastien: „Jazda samochodami ciężarowymi przeszła w ostatnich latach szybką transformację cyfrową. Przede wszystkim dzięki rozwojowi technologii pojazdów ciężarowych manualne skrzynie biegów zastąpiono automatycznymi, a funkcje cyfrowe usprawniły jazdę. Połączenie tych czynników sprawia, że przebranżowienie na kierowcę ciężarówki jest nie tylko znacznie prostsze, ale także potencjalnie bardziej atrakcyjne dla większej liczby kandydatów.
